Notre projet associatif

ADELI est née en 2011 de la volonté des associations AGEVAL : Insertion par l’Activité Économique (chantiers d’Insertion) et PRIM'TOIT : Insertion par le logement (offres de logements et accompagnement dont pôle Justice).
Les objectifs des fondateurs sont de s'unir pour répondre de façon cohérente et structurée aux problématiques des populations du Grand Hainaut.

Les Membres partagent une approche intégrée des territoires et proposent une prise en compte transversale des problématiques des populations : Emploi, logement, actions d'insertion, justice, handicap, mobilité, santé, culture... L’objectif est de coconstruire et de réaliser des projets en faveur de la promotion et de l'indépendance des personnes.

ADELI s'appuie sur l’expertise et la participation de la gouvernance associative portées par les Administrateurs bénévoles. Les équipes de professionnels appliquent les orientations et les stratégies des Conseils d’Administration en référence à l'Éducation Populaire. L’objectif est de coconstruire et de réaliser des projets en faveur de la promotion et de l'indépendance des personnes.

Sur la base de la militance inter-associative, les membres décident de mettre en complémentarité leurs projets associatifs, leurs moyens d'action dans la perspective d’innover et d'agir en faveur de la lutte contre les exclusions. ADELI est une structure collaborative qui s’ouvre à d'autres associations partageant les mêmes valeurs et prêtes à collaborer à cette démarche.

Des Gouvernances territoriales impliquées : l’axe principal de l’ambition !

Par la mutualisation et sur la base d'une démarche volontaire, ADELI s’inscrit dans une recherche de complémentarités afin d'améliorer l'efficience des actions réalisées. La pertinence d’ADELI repose sur la proximité forte de la Gouvernance de chaque association membre et de renforcer leurs positionnements sur les territoires.

Chaque association adhérente reste indépendante et maître de sa Gouvernance, de son projet associatif, de ses projets et de ses moyens.

Les enjeux stratégiques sont multiples : renforcer la capacité d’action collective, améliorer la visibilité auprès des partenaires institutionnels et privés et développer des projets innovants adaptés aux besoins des populations et des territoires.

Levier d’innovation sociale, ADELI permet l’expérimentation de nouveaux projets, de nouvelles approches d’accompagnement et favorise la mutualisation et la diffusion des bonnes pratiques au sein du réseau associatif.

Notre zone géographique

ADELI favorise la capacité d'apporter des réponses globales et transversales intégrées sur l’Avesnois, le Cambrésis, le Douaisis et le Valenciennois. L’association reste ouverte aux sollicitations de collectivités ou d’associations ayant des besoins ou souhaitant développer de nouveaux projets sur les territoires limitrophes.

Les prérequis pour l’étude de projets ou d’un transfert de compétences sont les mêmes pour tous les acteurs :

  • Différents niveaux géographiques : quartier, ville, espace rural, agglomération...

  • Articulation des politiques sectorielles : social, urbain, habitat, économique…

  • Perspectives de développement social et territorial durable.

14 Décembre 2011Le Groupe ADELI est né !

L'organisation développée par le Groupe ADELI est à la fois une force politique associative au service des populations, une force de proposition dans les évolutions et les enjeux des politiques sociales d'insertion et d'accompagnement de tout public.

Dans cette logique, le Groupe ADELI participe au travail et à toutes réflexions ou pratiques améliorant l’efficience des actions. Il s'inscrit dans une perspective d'analyse et dans une dynamique prospective et innovante.

Toutefois, l'organisation mise en place n'a pas vocation à se substituer à la Gouvernance des associations dans la mesure où chacune d'entre-elles garde son identité, son indépendance juridique et financière. Qu'elles soient issues des associations fondatrices ou des associations adhérentes, chaque entité conserve sa liberté statutaire et de projet.

Le Groupe ADELI repose ainsi sur la volonté de mutualisation des moyens et des compétences en vue de maîtriser les dépenses, de prioriser et de renforcer les moyens au service des missions du terrain. Cette dynamique d'optimisation des ressources associatives afin de créer de la valeur économique et de l’emploi.

Les synergies générées par les associations du Groupe ADELI permettent à chacune d’elles de répondre d'une manière encore plus efficace à leurs missions propres reprises dans leur projet associatif.

  • Les valeurs du groupe ADELI

    • Le respect.

    • La confiance.

    • La promotion de l’individu.

    • La solidarité active auprès des populations.

    • Une gestion rigoureuse et désintéressée.

    • La responsabilité partagée.

    • Une vie associative démocratique.

    • La volonté d'innover et d'expérimenter.

  • Les objectifs du groupe ADELI

    • Maintenir et renforcer la qualité de nos missions.

    • S'inscrire dans un processus d'amélioration continue.

    • Maitriser les coûts.

    • Mettre en cohérence les actions des associations membres.

    • Inscrire le Groupe ADELI dans une démarche prospective par la recherche de ressources.

    • S’engager dans la prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux au travers de la démarche Responsabilité Sociale des Organisations RSO.

    • Identifier les besoins non satisfaits et impulser des actions.

    • Développer le maillage territorial.

L’appartenance au Groupe ADELI c’est aussi :

  • Le Renforcement du réseau et de l’impact: les membres bénéficient d’un réseau élargi qui favorise la rencontre de nouveaux partenaires (associations, entreprises, collectivités…). Cette collaboration accrue permet de mutualiser les ressources et les compétences, maximisant ainsi l’impact collectif des actions menées.
  • Le Développement personnel et professionnel : Découvrir et développer de nouveaux talents ; acquérir de nouvelles connaissances dans divers domaines ; améliorer la confiance en Soi grâce à la reconnaissance sociale obtenue ; enrichir son CV… sont autant d’atouts significatifs pour l’évolution de la carrière professionnelle de nos collaborateurs.
  • Le Sens et l’engagement renforcés : Donner de la cohérence par la complémentarité aux actions des Administrateurs et des salariés partageant une vision commune.
    Renforcer l’engagement et le sentiment d’appartenance des équipes, ce qui conduit à de plus grandes participations et implications sur les projets.
    Créer des liens plus forts entre les Administrateurs et les Salariés.
    Favoriser ‘’le travailler ensemble’’ avec des équipes plus soudées et efficaces.

En conclusion, le Groupe ADELI renforce l'efficacité et l'impact de ses actions collectives au bénéfice unique des populations.
Enfin, il favorise l’initiative locale et préserve la Gouvernance territoriale.